|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
公司的事业是人才的事业，共同成长和双赢是公司与员工的关系基石。智行重视并制定了一套适应及引导员工成长变化的沟通和评价体系，持续推动个人和公司的可持续发展。 智行为员工发展设计了职业发展双通道，为不同理想和性格的员工提供广阔的发展渠道和空间。公司建立了从基层管理者到中层管理者，再到高层管理者的发展通道，并在各个阶段给员工提供相应管理知识和技能培训。同时，公司建立了专业发展通道，为致力于专业领域发展的员工提供丰厚的物质回馈和精神认可。 另外智行建立有一套基于能力模型的全面培训课程，帮助新员工快速融入团队，适应并提高工作所需要的技能和综合能力。 应聘简历请投递至邮箱：hr@genwaycargo.com |
| 首页 | 关于我们 | 核心业务 | 客户服务 | 资源中心 | 新闻通知 | 人才招聘 | 联系我们 |
| Copyright © 2018-2025 智行跨境物流(深圳)有限公司 All Rights Reserved |
| [ Powered by Shjos ] |